ESG報告書

  • 2020永續報告書

敬啟者您好:

為使利害關係人更加了解地心引力股份有限公司(以下簡稱地心引力)對於企業社會責任的各種做法,請您協助回饋寶貴之意見與建議,以利本公司了解您所關注的議題,使本公司能夠與利害關係人達成有效的溝通。

本問卷僅作為本公司分析外界關注議題之用,您無須填具任何個人資料,請您表達最真實的想法。感謝您的協助。

地心引力股份有限公司 敬上

(*為必填)

地心引力 永續資訊揭露議題調查

議題 說明 影響程度
資訊與網路安全 建置資訊/網路安全管理系統與措施,包含:資安治理架構、員工資安訓練及演習等。
系統可及性 優化網路系統及服務的穩定性與可觸及性,避免不必要的系統/服務中斷、停機等情況,確保資訊與網路傳輸流程順暢度及可持續營運的基礎建設。
隱私保護 維護利害關係人包括員工、合作夥伴(客戶、供應商等)、股東及營運相關之機密隱私資訊,避免機密或個人資訊外洩。
智慧財產權保護 建置資訊/保護研發專利及智慧財產權,確保市場公平競爭與商業倫理,以避免產權相關法律訴訟的財務及聲譽風險。
公司治理與誠信 •落實企業誠信經營與反貪腐之治理,確保全體員工依循商業道德及誠信經營的行為準則。
•依營運型態及企業發展需求,多元化董事會成員組成,並強化董事會之治理能力。
法規遵循 遵循相關法規範及自願性規約,確保企業營運遵循相關法令,避免法遵之財務及聲譽風險。
風險管理 整合傳統風險(包含財務、營運等)與新興風險(包含政經事件、環境、氣候變遷等),建置風險管理機制、執行風險鑑別與擬定風險減緩措施。
客戶關係管理 維持良好客戶關係,包括但不限於客戶滿意度、客戶服務、產品品質符合道德規範及客戶期待等,提升品牌之客戶信任度。
創新產品與服務 透過導入新技術、研發新產品/服務等方式,提升品牌創新能力,持續提供客戶具創新性之產品與服務。
氣候變遷減緩與調適 強化企業因應氣候變遷的能力與溫室氣體減量措施,包括氣候風險治理與辨識之回應、溫室氣體盤查、產品/服務生命週期的碳排放資訊揭露等。
污染防治 建立完善環境管理系統,降低營運時所造成的廢氣、廢水、廢棄物等污染。
能資源管理 推動能源、水資源及廢棄物之減量管理,有效提升能源和資源使用效率。
人才吸引與留任 •建立具吸引力、平等且完善之薪酬與福利制度,增加員工認同感及向心力。
•發展多元化的招募管道,吸引多元、優秀人才。
人力資本發展 建置完善的人才發展與培育制度,包含:透明升遷、員工職涯發展及績效考核機制等,培養關鍵人才。
員工權益與福祉 •保障員工基本勞動條件,並建置健全的勞資溝通及申訴管道,確保全體員工享有集會結社自由、合理工時、無騷擾與無歧視的工作環境等。
•建立多元化與具包容性的職場,如平衡主管/員工男女比、提升少數族群及身心障礙者員工比例等。
網路健康與安全(包含兒童及未成年人保護) •落實網路內容的安全審查與管制,保障兒童及未成年人、女性等族群的網路健康安全。
多元兼容與平等 保障消費者擁有平等觸及產品與服務的權利,並推動多元的數位內容,如:開發多元性別認同、種族等的遊戲角色,突破社會刻板印象,促進社會兼容與平等。
企業社會影響力 結合核心業務能力,推動數位應用相關的社會問題解決方案,並積極投入社會參與、社區投資與公益,發揮企業的社會影響力。
三、除以上議題外,在地心引力的永續發展及企業社會責任實踐上,您是否還有其他關心的議題?
四、請留下聯絡資訊
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