人才培育與發展

地心引力致力於創造充滿活力與創造力的職涯環境,重視並支持每一位員工的教育訓練與職涯發展。透過企業內外部多元化的訓練課程,依照公司文化及目標提供員工在位訓練、在職訓練及企業內部講師訓練,同時鼓勵員工自主學習,為企業永續發展創造良好的動能。

2020年度,地心引力開展Team+培訓計畫。以「周」為執行單位的培訓方案,由「公司」及「部門」分別擔任培訓計劃主持人,策劃相關的培訓項目。2020年度總受訓時數高超過1,096小時。

公司層面

培訓方向著重在員工於工作期間(不限辦公室所屬地點)與組織在垂直與水平互動關係中相關的職業化表現,於每個月規劃與員工關係、團隊凝聚與溝通、目標管理與專業提昇等面向的培養訓練。

部門層面

督導各權責部門自行規劃有益於組織發展與企業成長的成長學習課程,由部門自行策劃、執行與追蹤。

個人層面

提供相關獎勵措施,鼓勵員工採取自發性的課程分享,題材不拘、範圍不拘、方式不拘,拓展個人不同領域的眼界。

企業永續策略

企業永續策略

ESG報告書

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利害關係人專區

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社會參與

社會參與

員工關懷

員工關懷